El envejecimiento poblacional es un fenómeno demográfico que experimentan la mayoría de los países. La demanda de servicios por parte de la población adulta mayor aumenta día a día así como el abanico de posibilidades prestacionales.
La dirección de servicios para la tercera edad requiere formación especializada con ética y profesionalismo a fin de brindar calidad de vida al adulto mayor y su familia. El presente curso brinda conocimientos y herramientas directivas, desarrollando los conceptos de clientes, estrategias, dirección, recursos humanos y sistemas.
Los autores, Prof. Dr. Hugo Valderrama, referente internacional en geriatría y gerontología y la Prof. Contadora MBA Ángeles Valderrama, gerente de distintos servicios gerontológicos, combinan, a través de sus disciplinas formativas, las dos grandes áreas de gestión: Médica y Administrativa, logrando la integración de los conocimientos claves para la Dirección de los Servicios Gerontológicos.
El Curso Dirección de Servicios Gerontológicos, de formación multimedial online, constituye un portal de acceso, para todas las personas de habla hispana, hacia la especialización a fin de brindar mejores servicios a nuestros envejecientes. Esta capacitación permite llegar a personas de múltiples países y otorga la posibilidad a los alumnos acomodar sus horarios ingresando a las aulas virtuales en cualquier momento del día.
Comienza: lunes, 20 de febrero de 2017.
Duración: 5 meses.
Curso Online
Organiza: Asociación de Gerontología Social de Santa Fe.
Auspicia: Federación Argentina de Geriatría y Gerontología.
Docentes: Prof. Dr. Hugo R. Valderrama | Prof. Ma. de los Ángeles Valderrama.
Destinatarios: Administradores, coordinadores y encargados de centros e instituciones | Técnicos y auxiliares de salud | Público interesado.
Descargas
Programa y Metodología de Cursado – Curso de Dirección de Servicios Gerontológicos
Formas de Evaluación y Certificación – Curso de Dirección de Servicios Geriátricos
Temario
Primera Semana: Conociendo el Aula Virtual
I: MARCO CONCEPTUAL
1: Principios económicos y de dirección
2: Demografía y envejecimiento
3: Calidad de Vida como objetivo
4: Servicios gerontológicos
II: CLIENTES
1: Adulto mayor- Sociología
2: Adulto mayor – Psicología
3: Adulto mayor – Abuso y maltrato
4: Adulto mayor – Biología
5: Adulto mayor – Valoración y segmentación
6: Familia
7: Marketing Gerontológico
III: ESTRATEGIA
1: Análisis estratégico
2: Formulación, implementación y evaluación.
3: Dirección, Liderazgo y Motivación
IV: RECURSOS HUMANOS
1: Gestión de RRHH
2: Análisis de puestos
3: Selección y contratación
4: Formación y desarrollo
5: Evaluación y gestión del desempeño
6: Comunicación y relaciones internas
V: SISTEMAS
1: Arquitectura geriátrica
2: Mobiliarios y tecnología
3: Sistemas de información
Examen Final y presentación Trabajo Integrador Final.
Arancel
| Matrícula | AR $500,00 |
|---|---|
| Cuota Mensual | AR $400,00 |
| Cantidad Cuotas | 5 |
| Medios | Efectivo/Tarjeta |
| Al inicio: Matrícula + 1ª Cuota Cuotas restantes: 1º al 15º de cada mes |
